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jueves, 1 de septiembre de 2011

¡A un paso de la sistematización de tu negocio!

Franquicia de Coaching en México y LatinoaméricaLa mayoría de la gente no comprende lo importantes que son los sistemas, sin embargo, en los negocios muchos no saben cómo convertir el conocimiento en un sistema que se pueda utilizar para construir un negocio.
Cuando se implementan correctamente, los sistemas suelen ser los responsables de un negocio rentable que crece y se ejecuta sin ningún  problema.
Implementando sistemas adecuados, el siguiente paso es contratar y capacitar a las perasonas para que ejecuten lo nuevo que implementes en tu negocio.
Un ejemplo de un negocio que tenga sistemas exitosos es la Franquicia McDonalds. Con un producto alimenticio que las hamburguesas,  se mantiene con mucho éxito sencillamente por la forma en que son operadas las sucursales, y claro,  por los procedimientos que utilizan para preparar sus productos.
Lo importante es que una vez que hayas dominado los fundamentos de tu negocio, es hora de diseñar los sistemas que vas a implementar. Si tú  sientes que te estás dando de topes contra una pared de ladrillos, trabajando muy duro y con poca recompensa, verifica cómo están funcionando los sistemas de tu negocio. 

¿Funcionan o no?
Toma en cuenta cosas tan sencillas como es contestar el teléfono,  observa cómo se está vendiendo tu producto a través de este medio.  Todos estos puntos  y mucho más se pueden ejecutar a través de sistemas sólidos.   Otra cosa importante  que debes  considerar es que si los sistemas no están claramente definidos y fáciles de entender, ¿cómo vas a entender lo que quieres implementar?
Entonces, ¿cómo desarrollar los sistemas de tu negocio?  Redacta los procesos que ahora están funcionando en tu negocio y realiza una lista de verificación.  Sin duda, éstos pueden llegar a ser la base fundamental de tu negocio, puesto que tu equipo de trabajo realizará sus funciones de forma práctica y efectiva.
¡Ponte en Action y comparte con nosotros tus éxitos!
Coach Gerardo Meza y Equipo ActionCOACH.

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