El inicio de año siempre trae una actitud positiva, las personas se concentran en sus metas y en el cumplimiento de sus objetivos. La mala noticia, es que la mayoría están conscientes que no necesariamente serán cumplidos. Según estudios, menos del 30% va a tener éxito. ¿Qué se puede hacer para revertir esta tendencia?
Existen propuestas innovadoras que ofrecen a los emprendedores herramientas para afrontar los desafíos del futuro. Una muy interesante, que vale la pena analizar es la idea de cambiar la lista de metas y transformarla en preguntas.
Hag Gregersen, en un interesante artículo publicado en Harvard Business Review, dice que la mayoría de las veces las metas son planteadas en base a factores externos, es decir, el cumplimiento de las mismas, o superar nuevos retos, implican terceros o situaciones que tienen que ver con el contexto, rara vez están enmarcadas por “yo soy parte del problema”.
Puedes comenzar con tus metas y definir alcances, posterior a eso hacerte preguntas concretas, esto definirá con precisión cuál es realmente el problema inicial y la base de las soluciones que te permitirán alcanzar el objetivo. Este simple hecho de cambiar tu meta a una pregunta, a una declaración, les dará mayor fuerza a tus objetivos.
¿Cómo funcionaría? Por ejemplo:
- Tiempo para ser más creativo VS ¿Qué herramientas requiero para ser más eficiente y generar nuevas ideas?
- Tener más tiempo en mi trabajo VS ¿Cuáles son las necesidades más urgentes de mis clientes y cuáles mis prioridades?
Este cambio definitivamente depositará en ti toda la responsabilidad; nadie más “afuera” será responsable de lo que suceda. En resumen, lo que tienes que hacer ahora es transformar todas tus metas en preguntas y verás que te vas a sorprender ¡tus aspiraciones se convertirán en logros! Y claramente, si eres dueño de negocio, si vas a emprender o si quieres mejorar en tu trabajo esto te beneficiará al 100%.
Coach Gerardo Meza y Equipo ActionCOACH.
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